“近年来，贵单位怀着真情厚意，多次深入基层调研指导，对我县工作给予很大的支持和帮助。特别是仇秋飞同志到我县挂职科学技术局副局长后，该同志在新岗位上坚决扛起政治责任，充分展现所学所长，发挥自身优势作用，敢于担当、善于作为、克服困难完成了多项急难险重的工作任务......”2023年底，省信息院收到了一封来自永嘉县人民政府的感谢信。在这封感谢信中，永嘉县人民政府除了感谢省信息院这些年以来的帮扶外，特意提到了一个人的名字——仇秋飞。

仇秋飞是省信息院的一名普通干部，2022年1月，他受浙江省科技厅委派，赶赴山区26县——永嘉县科技局挂职。得知这个消息时，儿子即将“小升初”，需要他的辅导，妻子因为在互联网企业上班，“996”是常态。“爸爸我支持你，不过我希望你只挂职一年。” “你安心去工作，家里有我。”

来到永嘉县科技局挂职之后，仇秋飞担任了分管工业与服务两个主要科室的副局长，此时他的心理压力非常大：一方面初来乍到，对具体科技业务工作知之甚少，另一方面分管的两个科室在整个局里的重要性不言而喻。“10个考核项目，8个半由他分管，考核分数达到了90分，特别是在省315科技创新体系建设、市大孵化器集群建设、高新区建设、科技企业培育等工作中，他发挥了参谋助手、桥梁纽带、改革尖兵的作用，为永嘉的科技创新作出了重要贡献。”永嘉县科技局党组书记黄大善如是说。

“抓学习，提能力”是仇秋飞想到的破解工作困境的第一个办法，他一边督促自己尽快熟悉业务，领悟各种文件精神学以致用，一边注重理论指导实践，带领科室人员积极开展工作。“抓调研，强服务”是仇秋飞想到的破解工作困境的第二个办法。“仇局长刚来的几个月，每个星期都要跑2-3家企业，我陪着他走了3个月。”科技局干部范振中告诉记者，在那段时间里，仇秋飞走遍了瓯北和乌牛两个街道的重点企业，每到一处，他重点关注的是企业的研发投入、研发人员、知识产权、关键技术等内容。

“泵阀企业虽然是永嘉县的支柱产业，但是企业往往以效益为先，客户要求之后才会创新，非常被动。”仇秋飞在调查多家重点企业之后发现了企业存在的难点痛点：永嘉县规上泵阀企业就有270家，此外还有众多的小作坊式的泵阀企业，别看摊子铺得很大，但是年产值超10亿元以上的企业屈指可数。并且不少企业习惯了吃老本，担心有风险，科技创新动力不足。

在梳理完企业问题之后，仇秋飞开始了针对性的“治疗”：缺人，他想办法找外援，借助“引进大院名校共建创新载体服务山区26县”等多种活动，邀请行业专家为企业把脉问诊。缺技术，他牵线搭桥，促成了浙江大学、浙江理工大学等高校和当地企业的合作。缺项目，他积极对接省科技厅成功入围科技特派团试点县。缺意识，他一边邀请省厅专家为企业作科技政策宣讲和科技创新案例分析，一边和局领导班子讨论制定激励政策，营造良好创新氛围。“多亏了仇局长一次次的指导，我们才能申报成功。”温州超达阀门集团股份有限公司成功申报省重点企业研究院后，企业负责人发出了由衷的感慨。

一套组合拳打下来终于迎来收获：在仇秋飞挂职的两年时间里，永嘉县新增高企140余家、省科小370 余家，突破历年新高，累计数量分别位列山区26 县的第2和第 1；新增省重点企业研究院2 家、省级企研究院4 家、省级研发中心18 家，其中省重点企业研究院是永嘉县时隔5年之后再次成功申报。首次成功入选科技小巨人企业2家，整个温州地区当年只有11家；荣获 2021 年度浙江省科学技术进步奖二等奖 1项；列入市重大科技创新攻关项目和揭榜挂帅项目 8项。在2023年省创新深化和 315 科创体系建设评价中，永嘉连续获批双五星等次。

此外，仇秋飞的相关工作也获得省、市领导的肯定批示，他撰写的《以扩大高新技术产业投资为重点，牵引撬动“315”科技创新体系建设》被省政府研究室工作专班报送的《7月第2周:“315”科技创新体系建设工程推进情况和部分市县典型经验做法》采纳，并先后获得王浩省长、高鹰忠厅长、张振丰市长等肯定批示，形成的经验做法刊登在《科技创新专报》上进行全省推广。

在省信息院查新中心主任林志坚眼中，“仇秋飞踏实肯干，是位好同志”，在永嘉县科技局干部职工的眼中，“仇局长兢兢业业，从没怨言，是位好领导”，在妻子、儿子的眼中，“他工作劳累，却从没有忘记这个家”。仇秋飞说：“既然去挂职了，就要把工作干好。”在获得大家认可的同时，仇秋飞却认为自己并不是一位合格的丈夫以及父亲，按照规定，原本一个月他可以报销两趟回家车费，但是他却从来没有满额过。仇秋飞说：“永嘉回杭不是很方便，从单位到温州南火车站就要四五十分钟车程，太耽误时间了。”回家次数少了，孩子也管得少了。“你孩子这段时间又有些调皮了。”每次接到孩子班主任的电话，仇秋飞心中总是莫名心酸。妻子因为要照顾家庭，无法适应高强度工作节奏，去年被公司裁员，这更是让他对爱人怀有深深的歉意。“只有回来之后慢慢补偿了。”说完这句话的时候，仇秋飞的食指开始擦拭着眼眶。